የእድሜ ርዝማኔ ሲጨምር እና የህክምና ቴክኖሎጂ እያደገ ሲሄድ በስራ ቦታ ላይ ያለው የዕድሜ ልዩነት የአማካይ የስራ አካባቢ የተለመደ ባህሪ ነው። የዕድሜ መድልዎ ክስተቶች አሁንም ቢገኙም፣ የሚቃወሙ ሕጎች ቢኖሩም፣ ብዙ አሠሪዎች የተቀላቀሉ ሠራተኞችን ጥቅሞች ማየት ጀምረዋል። በዛሬው የስራ ቦታ ላይ ባለ ብዙ ትውልዶች መስተጋብር ሰራተኞች በግል እና በማህበራዊ ደረጃ ይጠቀማሉ።
ሁሉም ሰው በስራ ቦታ ከእድሜ ልዩነት ተጠቃሚ ያደርጋል
በዛሬው ዓለም አቀፋዊ ኢኮኖሚ ውስጥ ቀጣሪዎች በስራ ቦታ የዕድሜ ልዩነትን በማበረታታት ትልቅ ጥቅም ያገኛሉ።እያንዳንዱ ትውልዶች በስራ ቦታ ላይ ዋጋ ያላቸውን ባህሪያት እና አመለካከቶችን ያመጣል እና እያንዳንዱም ለጠቅላላ, ዘላቂ የንግድ ሥራ ስኬት ሚና አለው.
ልዩነት የክህሎት እና የጥንካሬዎች
በአለም አቀፍ ገበያ ተወዳዳሪነት የሚጠናከረው የተለያየ ችሎታ እና ጥንካሬ ያለው የሰው ሃይል በማስቀጠል በባህላዊ መልክ መስራት የሚችሉ እና ከቅርጾቹ አልፈው ወደ ዘመናዊው ገበያ እና የቴክኖሎጂ ፓራዲጅም የሚገቡ ሰዎች ባሉበት ነው። በዕድሜ የገፉ ሰራተኞች ነባር ክህሎቶችን ለአዳዲስ ሰራተኞች ማስተማር ይችላሉ, ወጣት ሰራተኞች ደግሞ አዲስ ቴክኖሎጂ ለአረጋውያን ሰራተኞች ማስተማር ይችላሉ.
ለተለያዩ አስተሳሰቦች መጋለጥ
ሰራተኞች በስራ ቦታ ከእድሜ ልዩነት ተጠቃሚ ይሆናሉ፣ከስራ ባልደረቦች እና ሱፐርቫይዘሮች ከተለያዩ ትውልዶች በመማር ምርትን ለማሳደግ ብቻ ሳይሆን በግል፣በማህበራዊ ደረጃም ጭምር። ሁላችንም የዕድሜ ልክ ትምህርት፣ ለአዳዲስ ሀሳቦች እና አስተሳሰቦች ከመጋለጥ እንጠቀማለን። በሥራ ኃይል ውስጥ ካሉት የተለያዩ ትውልዶች ጋር አዘውትሮ መስተጋብር መፍጠር አዲስነትን እና ጥልቅ ደስታን እና የተለያዩ ትውልዶችን በግል ሕይወት እና በዕለት ተዕለት ኑሮ ውስጥ መረዳትን ይጨምራል።
የተለያዩ አረጋውያን፣ ብዙ ትውልዶች፣የብዙ የስራ ችሎታዎች እና ዘይቤዎች
በተወሰኑት ትውልዶች መካከል ያለው መለያየት መስመር ትንሽ ደብዝዞ እና ሰፊ ቢሆንም፣ ዛሬ ብዙ የሰው ሃይሎች በአራት በትክክል የሚለዩ ቡድኖችን ያቀፈ ነው፡
- ብስለኞችም እንደ ባህል ሊቃውንት ይባላሉ
- The Baby Boomers
- ትውልድ X
- ትውልድ ዋይ በአንዳንዶች ሚሊኒየም ተብሎም ይጠራል
አራቱም ትውልዶች በስራ ቦታው ውስጥ ባሉ ሁኔታዎች እና ተግዳሮቶች ላይ የተለያዩ አመለካከቶችን እና አቀራረቦችን ያሳያሉ። በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ዓመታት ያደጉት በአጠቃላይ በ1960ዎቹ ወይም በ1980ዎቹ ወደ እርጅና የሚመጡት አንጻራዊ ብልጽግና በነበረበት ወቅት ካደጉት በእጅጉ የሚለየው አጠቃላይ እይታ አላቸው።
አዋቂዎች
በአዋቂዎች ውስጥ የመውደቅ አዝማሚያ ያላቸው በልጅነት ዘመናቸው የተለመዱትን የስራ እሴቶች የሚያንፀባርቁ እና በእነዚያ አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ችግሮች እና የአለም ጦርነት ዓመታት ስኬታማ ለመሆን አስፈላጊ የሆኑትን አመለካከቶች እንደሚያሳዩ ተመራማሪዎች ደርሰውበታል ።. ከነዚህም መካከል መስዋዕትነት፣ ግዴታ፣ የዘገየ እርካታ፣ ታማኝነት፣ ታታሪነት፣ ስልጣንን ማክበር እና መስማማት ይገኙበታል።
ጨቅላ ህፃናት
Baby Boomers በተወሰነ ደረጃ የወላጆቻቸውን ታታሪነት ዋጋ እያካፈሉ፣ከማቱርስስ አጠቃላይ ጥቅም ላይ ከማተኮር እና የዘገየ የግለሰቡን እርካታ ጋር አልተስማማም። ቡመሮች ወደ ፈጣን እርካታ እና ራስን እና ምኞቶቹን ወደ ፍፃሜው አዘነበሉ። ይሁን እንጂ የዘመናቸው ትምህርቶች የግንኙነት እና የቡድን ጥረቶች, የግል እድገት እና ብሩህ አመለካከትን ዋጋ አስተምሯቸዋል.
ትውልድ X
ትውልድ X ብዙ ጊዜ በራሳቸው፣ በቃል ወይም በስሜታዊነት፣ ወላጆች በሙያቸው እና በሕይወታቸው እራስን ለማሟላት መንገዶቻቸውን በመከተል ይተዋሉ።በራሳቸው የሚተማመኑ፣ ራሳቸውን ችለው በመስራት የተካኑ እና ከዘመናዊ ፅንሰ-ሀሳቦች ጋር እንደ ዘር፣ ጾታ እና ጾታዊ ልዩነት እና ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች ያሉ ምቹ ናቸው።
ትውልድ Y/Millennials
የትውልድ ዋይ አባላት አሁን ወደ ሥራ እየገቡ ነው፣ ወላጆች ያደጉ ወላጆች ከራሳቸው ቤቢ ቡመር ወላጆች የበለጠ ሕፃናትን ያማከሩ ናቸው። እነዚህ ሠራተኞች በራሳቸው ላይ እምነት እንዲኖራቸው፣ በልዩነት እና በቴክኖሎጂ ከፍተኛ የሆነ ምቾትን ያሳያሉ፣ እና ከዘመናዊ፣ ዓለም አቀፋዊ ጥምዝምዝ ጋር ቢሆንም፣ የእነርሱን የጎለመሱ የቀድሞ የዜግነት ግዴታን እና የማህበራዊ ኃላፊነት ጽንሰ-ሀሳቦችን ይጋራሉ። ሌላው የሺህ አመት ባህሪ በዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች ውስጥ በጣም የቅርብ ጊዜ እና ምርጥ አጠቃቀምን እና በስራ ጊዜ እና በቤት ጊዜ መካከል ያለው ክፍፍል ቀንሷል።
የሚለውጠው አለም በዘመናዊው የስራ ቦታ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል
አለም በፍጥነት እየተቀየረች ነው፣ይህም ዘመናዊው የስራ ቦታ አሰራሩን እንዲያስተካክል ያስገድዳል። የዛሬው አሮጌው ትውልድ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ንቁ እና ብቁ ነው፣ ረጅም እና ጤናማ ህይወት እየኖረ እና በአንድ ወቅት መደበኛ የጡረታ ጊዜ ወደነበረው በጥሩ ሁኔታ መስራቱን ቀጥሏል።የሥራ ዓመታትን ለማራዘም ኢኮኖሚያዊ ለውጦችም አስተዋፅዖ አድርገዋል። በስራ ቦታ ላይ ያለው የዕድሜ ልዩነት ለማየት የምንጠብቀው ነገር ነው, እና ለሚቀጥሉት አመታት ጥቅም ለማግኘት ተስፋ እናደርጋለን.
