ግለሰቦች በሥራ ቦታ በማንኛውም ጊዜ እና በማንኛውም አይነት ሁኔታ በአክብሮት መመላለስ አስፈላጊ ነው። ከአቻ ለአቻ የሰራተኞች ግንኙነት እና በሰራተኞች እና በአስተዳዳሪዎች መካከል ያለው ግንኙነት፣ ከደንበኞች፣ ከደንበኞች እና ከአቅራቢዎች ጋር ለመገናኘት አንድ ድርጅት ጤናማ ባህል እንዲኖረው ክብር ያስፈልጋል።
በስራ ቦታ አክብሮት የምናሳይባቸው 20 መንገዶች
በሥራ ቦታ መከባበር አስፈላጊ መሆኑን ማወቅ አንድ ነገር ነው፣በእርግጥ በሥራ ቦታ አክብሮት ማሳየት ሌላ ጉዳይ ነው።አንዳንድ ጊዜ ምሳሌዎች ፅንሰ-ሀሳብን ለማሳየት ምርጡን መንገድ ያቀርባሉ። የሚከተሉትን የአክብሮት የንግድ ግንኙነት እና የስራ ቦታ ባህሪ ምሳሌዎችን አስቡበት፣ ከዚያ ድርጊቶችዎ የተስተካከሉ መሆናቸውን ያረጋግጡ።
- ሌሎችን ያዳምጡ- ሌሎች ካንተ ጋር ሲነጋገሩ ወይም በስብሰባ ላይ ሃሳብ ሲያካፍሉ፣ የሚናገሩትን ያዳምጡ። ቃላቶቻቸውን እና የታሰቡትን ፍቺ በጥንቃቄ አስቡ እና ከዚያ መልስ ይስጡ።
- ቃል ላልሆኑ ምልክቶች ትኩረት ይስጡ - ማዳመጥ ለቃላት ትኩረት ከመስጠት የበለጠ ነገርን ያካትታል። የሰዎችን የቃል-አልባ ባህሪያትን ተከታተል፣ ይህ ማለት ምን ማለት እንደሆነ ጠለቅ ያለ ግንዛቤ እንድታዳብር ይረዳሃል።
- ተገቢውን ቃና ጠብቅ - ለሁሉም ግንኙነት ጨዋና ተስማሚ ቃና ይጠቀሙ። የስራ ቦታው ለመጮህ፣ ለመጮህ፣ ለስድብ ወይም ለማዋረድ ቦታ አይደለም። ዋስትና ሲሰጥ አልስማማም፣ ግን በአክብሮት ያድርጉት።
- ለአስተያየት ክፍት ይሁኑ - ሰዎች ገንቢ አስተያየት ሲሰጡዎት በስራዎ የተሻለ ለመሆን እንደ እድል ይዩት። እንኳን በደህና መጡ ግብረ መልስ እና ከመከላከል ወይም ከመናደድ ይልቅ ወደ ልብ ይውሰዱት።
- አድናቆትን ይግለጹ - የስራ ባልደረቦችዎ እና ስራ አስኪያጆችዎ በስራዎ ውስጥ ስኬታማ እንዲሆኑ የሚያደርጉትን ስራዎች እንደሚያደንቁ ይወቁ። ለአለቃዎ የምስጋና ማስታወሻ ይጻፉ። ለደንበኞች ንግዳቸውን እንደሚያደንቁ ይንገሩ።
- ሌሎችን ይወቁ - የሌሎችን አወንታዊ አስተዋፅዖ ትኩረት ይስጡ እና ለስራቸው እውቅና ይስጡ። ሌላ ሰው ድንቅ ስራ እንደሰራ ሲያውቁ አለቃዎን ያሳውቁ ወይም ለዚያ ሰው በቀጥታ ይንገሩት።
- ትሁት ሁኑ - ጨዋ ሁኑ እና ለሌሎች አሳቢነት ያሳዩ፣ በድርጅቱ ውስጥ ምንም አይነት አቋም ቢኖራቸውም ሆነ በቀጥታ ከነሱ ጋር አብረው ቢሰሩ። ጨዋነት የተሞላበት ባህሪን የሚተካ የለም።
- አፋጣኝ ምላሽ ይስጡ - አንድ ሰው ሲሄድ ወይም መልእክት ሲልክ በፍጥነት ምላሽ ይስጡ። ለጥያቄያቸው መልሱን ባታውቁም እንኳ እየመረመርክ እንደሆነ አሳውቃቸው እና ለምላሽ የሚጠበቅበትን ጊዜ ስጣቸው።
- እውነትን ተናገር - ከሌሎች ጋር ባለህ ግንኙነት ታማኝ ሁን። ስህተት ከሰራህ አምነህ አስተካክለው። ስህተትን ለመደበቅ ወይም በሌላ መንገድ እውነቱን ለመደበቅ አትሞክር።
- አካታች ሁኑ - የስራ ቦታን ልዩነት ግምት ውስጥ ያስገቡ እና ሁሉም የቡድኑ አባላት በማንነታቸው እንዲቀበሉ እና እንዲከበሩ ለማድረግ እና ለቡድኑ ያበረከቱትን ልዩ አስተዋፅዖ ለማረጋገጥ ጥረት ያድርጉ። ከአንተ የተለዩትን አትፍረድ ወይም አትናቅ።
- እንኳን ደህና መጣችሁ አዲስ ጀማሪዎች - አዲስ የቡድን አባላት እራስዎን ከነሱ ጋር በማስተዋወቅ እና መቀበላቸውን እንዲያውቁ እርምጃዎችን በመውሰድ እንዲለማመዱ እርዷቸው። በቡድን እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያካትቷቸው እና እርዳታ ይስጡ።
- ከሀሜት መራቅ - አሉባልታ አታሰራጭ ወይም ስለ የስራ ባልደረቦችህ ወይም ሌሎች በስራ ቦታ የምትገናኝባቸውን ሰዎች በማማት አትሳተፍ። እነዚህ ነገሮች እውነትም ይሁኑ ሀሜት መሳተፍ ለሌሎች ክብርን አያሳይም።
- ወደ ምንጭ - ከሰዎች ጀርባ ከመናገር ተቆጠብ። ከአንድ ሰው ጋር የሚያሳስብዎት ነገር ካለ በቀጥታ ከዚያ ሰው ጋር ይነጋገሩ። ይህ ለሌላው ሰው አክብሮትን ያሳያል እናም ጭንቀቱ በትክክል መፍትሄ ሊሰጥበት የሚችለው ብቸኛው መንገድ ነው።
- ተናገር - በስራ ሂደቱ ላይ ችግር እንዳለ ካወቁ ወይም የፖሊሲ ጥሰት እንዳለ ካወቁ፣ ሌላ ሰው ይይዘውታል ብለው ብቻ አያስቡ። ይልቁንስ ከኩባንያዎ ፖሊሲዎች ጋር በሚስማማ መልኩ ተናገሩ።
- የእርዳታ አቅርብ - ስራህን ስትይዝ እና ሌሎች የግዜ ገደቦችን ለማሟላት እየታገሉ እንደሆነ አስተውለህ ለመርዳት አቅርብ። ማን እርዳታ እንደሚያስፈልገው እርግጠኛ ካልሆኑ አለቃዎን ይጠይቁ።
- ታማኝ ሁን - አንድ ነገር ለማድረግ ሀላፊነት ሲኖርብዎት ወይም በሌላ መንገድ ለመርዳት ሲስማሙ ማድረግ ያለብዎትን ነገር ይከተሉ። ይህ ሌሎች እርስዎን እንደ ታማኝ ሰው እንዲመለከቱት ይረዳል።
- ከመሠረታዊ ነገሮች በላይ ይሂዱ - ዝቅተኛውን ለማለፍ ብቻ አታድርጉ። ይልቁንስ የላቀ ስራ ለመስራት ከባዶ ዝቅተኛ ደረጃ በላይ በመሄድ ለድርጅትዎ፣ ለስራ ባልደረቦችዎ እና ለደንበኞችዎ አክብሮት ያሳዩ።
- ለምን- ሥራን ውክልና ለመስጠት ወይም ለውጦችን ለመጠየቅ በሚፈልጉበት ጊዜ የሚጠይቁት ተግባራት መከናወን እንዳለባቸው ከመግለጽ ይልቅ ለምን አስፈላጊ እንደሆኑ አስረዱ። ጊዜ ወስዶ "ለምን" የሚለውን ለማስረዳት "ምን" ብቻ ሳይሆን አክብሮትን ያሳያል።
- ጊዜዎን በብቃት ይቆጣጠሩ - ስራዎን ይቀጥሉ እና ሁሉንም የግዜ ገደቦች ያሟሉ. ጊዜዎን በአግባቡ አለመጠቀም በሌሎች ላይ ችግር ይፈጥራል ይህም የሌሎችን ጊዜ እና የስራ ጫና ንቀትን የሚያመለክት ነው።
- የሰራተኛዎን ስም ይገንቡ - ሌሎች እርስዎን እንዴት እንዲመለከቱዎት እንደሚፈልጉ ያስቡ እና በዚያ እይታ እርስዎን እንዲያዩዎት በሚያነሳሳ ባህሪ ያድርጉ። ሌሎች እርስዎን እንዴት እንደሚገነዘቡ የሚወስኑት የእርስዎ ድርጊት ነው።
በሥራ ቦታ የመከባበር አስፈላጊነት
መከባበር በሁሉም የስራ ቦታ አስፈላጊ ነው። በሁለቱም የስራ አካባቢ እና የስራ ጥራት ላይ ተጽእኖ ያሳድራል. በአክብሮት የማይሰራ ሰው ሲያጋጥሙዎት የሚያሳዝኑ ተሞክሮ ካጋጠመዎት፣ ያ ማለት እርስዎ በደግነት ምላሽ መስጠት አለብዎት ማለት አይደለም። በምትኩ, እርስዎ ሞዴል ሰራተኛ እንድትሆኑ, የተከበረ የስራ ቦታ ባህሪን የሚያሳይ ተስማሚ ምሳሌ ማሳየት አለብዎት.ይህ በቡድንዎ ውስጥ ጠቃሚ እና የተከበረ አባል በመሆን ጎልቶ እንዲታይ ያግዝዎታል፣ይህም በሙያዎ ስኬት ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል።
በጋራ መከባበር አዎንታዊ የስራ ቦታ ይገንቡ
አንተ ለሌሎች አክብሮት ማሳየትህ አስፈላጊ ነው, እነሱም ለአንተም አክብሮት እንዲያሳዩህ ነው. በሥራ ቦታ ያሉ ሰዎች ያለማቋረጥ እርስበርስ መከባበርን ሲያሳዩ የድርጅቱ ባሕል እርስ በርስ በመከባበር የሚገለጽ አዎንታዊ ባህል ይሆናል። የእራስዎን ድርጊቶች በቀጥታ ብቻ መቆጣጠር ይችላሉ, ነገር ግን ባህሪዎ በሌሎች ሰዎች ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል. በአክብሮት ስታሳይ፣ በምላሹም ተመሳሳይ ነገር እንደምትጠብቅ ሰዎች እንዲያውቁ እያደረግክ ነው።
