አዲስ ሰራተኛ ስራ ሲጀምር ለቡድናቸው አባላት እና ለሌሎች ሰራተኞች የመግቢያ ኢሜል መላክ ጥሩ ነው። በዚህ መንገድ፣ ያ ሰው ከእነሱ ጋር በቦታው ላይ፣ በሌላ ቦታ ወይም በርቀት የሚሰራ አዲስ የስራ ባልደረባ እንዳላቸው ያውቃሉ። ይህ አዳዲስ ሰራተኞች ወዲያውኑ የቡድኑ አካል እንደሆኑ እንዲሰማቸው እና ሌሎች በቡድኑ ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች እንዲያውቁ ይረዳል። አዲሱ ሰራተኛ ከነሱ ጋር በቀጥታ የሚሰራ ከሆነ ለደንበኞች የመግቢያ ኢሜል መላክም ተገቢ ነው።
የአዲስ ሰራተኛ መግቢያ ለስራ ባልደረቦች
የአዲስ ሰራተኛ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ አብዛኛውን ጊዜ ከግለሰቡ ጋር በቀጥታ ለሚሰሩ ሰዎች የመግቢያ ኢሜል የሚልክ ሰው ነው። የዚህ አይነት መልእክት በዋና ስራ አስኪያጁ፣ በዋና ኦፕሬሽን ኦፊሰር ወይም በሰው ሃይል ኃላፊ ሊላክ ይችላል። ሰራተኞቹ አዲስ የስራ ባልደረባ እንዳላቸው ለማሳወቅ በእነዚህ መስመሮች ቋንቋ ይጠቀሙ።
- ርዕሰ ጉዳይ፡እንኳን ደህና መጣህ አዲስ ቡድን አባል [የመጀመሪያ እና የአያት ስም አስገባ
- ሰውነት፡ ቡድን እባኮትን [የመጀመሪያ እና የአያት ስም ያስገቡ] ወደ ቡድናችን በመቀበል ተባበሩኝ። [የመጀመሪያ ስም አስገባ] ወደ እኛ ይመጣል [ስለ ግለሰቡ የኋላ ታሪክ፣ ለምሳሌ ከዚህ በፊት የሰሩበት ቦታ፣ ስለ ሙያዊ ዳራዎቻቸው እና/ወይም ትምህርት ቤት የሄዱበትን አስደሳች ነገር አስገባ]። [የመጀመሪያ ስም አስገባ] እንደ [የስራ ስም አስገባ] ሆኖ ይሰራል እና ለ [ፕሮጀክቱ] ይመደባል:: ታላቁ ቡድናችን አሁን [የመጀመሪያ ስም አስገባ] እየተቀላቀለ ስለሆነ የበለጠ ጠንካራ ይሆናል።ሁላችንም በአንድነት ታላላቅ ነገሮችን እንድናከናውን በጉጉት እጠብቃለሁ።
ይህ መልእክት መላክ ያለበት አዲሱ ሰራተኛ ከመጀመሩ አንድ ቀን በፊት ወይም በመጀመሪያ የስራ ቀን ነው። በመጀመሪያው ቀን የተላከ ከሆነ አዲሱን ሰራተኛ በመልእክቱ ላይ ይቅዱ።
አስደሳች አዲስ ሰራተኛ ማስታወቂያ ለስራ ባልደረቦች
አዲስ የቡድን አባላትን ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ለማስተዋወቅ ይበልጥ አስደሳች አቀራረብን መውሰድ ከመረጡ ሁል ጊዜም ትንሽ ጨዋታ ማድረግ ይችላሉ። እንደ ሁለቱ እውነቶች እና የውሸት ቡድን ግንባታ ጨዋታን ለማካተት አስቡበት። ይህ አካሄድ ከመግቢያው የዘለለ እና የቡድን አባላትን ከአዲሱ ሰራተኛ ጋር በመግባባት ያሳትፋል።
- ርዕሰ ጉዳይ፡ቡድኑን ማን እንደሚቀላቀል ገምት?
- ሰውነት፡ ቡድን፣ በ [የኩባንያ ስም አስገባ] ላይ ጥሩ ቀን ነው! ዛሬ፣ [የመጀመሪያ እና የአያት ስም አስገባ] [የቡድን ስም አስገባ] ይቀላቀላል፣ እንደ a(n) [የስራ ርዕስ አስገባ]።[የመጀመሪያ ስም አስገባ] አለው [ስለ ግለሰቡ የኋላ ታሪክ፣ ለምሳሌ የዓመታት ልምድ፣ ምስክርነቶች፣ ወዘተ ያሉ መረጃዎችን ያቅርቡ]። [የመጀመሪያ ስም] እንዲሁ ይደሰታል [ስለ ሰውዬው ጥቂት አስደሳች እውነታዎችን ለምሳሌ እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ወይም ተመራጭ መዝናኛዎች ያካትቱ]። አሁን ስለ አዲሱ የቡድን አባልዎ ትንሽ ተምረዋል፣ ይህንን በትክክል ማግኘት ይችሉ እንደሆነ ይመልከቱ፡ ስለ [የመጀመሪያ ስም ያስገቡ] የትኞቹ እውነታዎች እውነት ናቸው እና የትኛው ውሸት ነው? የሚያስቡትን እዚህ ያካፍሉ፡ [የድምጽ መስጫ አገናኝ አስገባ]። ተከታተሉት! [የመጀመሪያ ስም] ነገ እውነቱን ይገልጣል!
የድምጽ መስጫ ሊንክ ተዘጋጅቶ ሰራተኞቹ በአዲሱ ሰራተኛ ከሚካፈሉት ሶስት መረጃዎች መካከል መምረጥ አለባቸው ከነዚህም ውስጥ ሁለቱ እውነት ናቸው አንዱም አይደለም እና ሁሉም እኩል ሊሆኑ የሚችሉ ወይም የማይቻሉ የሚመስሉ ናቸው። ለምሳሌ, ምርጫዎቹ እንደ ነገሮች ሊሆኑ ይችላሉ, እኔ ነጠላ-እጄ የቡችላ ወፍጮዎችን ቀለበት አወረድኩ, በ The Walking Dead የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ ዞምቢ ነበርኩ, በእያንዳንዱ አህጉር ላይ ኖሬያለሁ, ባለፈው የበጋ ወቅት 250 የቲማቲም እፅዋትን አደግኩ. በታላቁ ማንሃተን አካባቢ፣ ወዘተ አርቪ ካምፕ ቆይቻለሁ።ሁሉም ሰው ድምጽ ከሰጠ በኋላ፣ አዲሱ የቡድን አባል መልሱን እና ቡድኑን መቀላቀል ስለመደሰት ጥቂት ዓረፍተ ነገሮችን የያዘ ተከታይ ኢሜል መላክ አለበት።
የአዲስ ሰራተኛ መግቢያ ለደንበኞች
የደንበኛ ዋና የመገናኛ ነጥብ ወይም ከደንበኛው ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ያለው ሌላ ቁልፍ ቡድን አባል ሲቀየር የመግቢያ ኢሜል መላክ አስፈላጊ ነው። ይህን ማድረጉ ደንበኛው በሠራተኞች ለውጥ እንዳይገረም እና አዲሱ ሰው ስኬታማ እንዲሆን መንገዱን ይከፍታል። ከዚህ በታች ያለው የናሙና ኢሜል ለአዲስ ሰራተኛ ወይም ከድርጅትዎ ጋር ለተወሰነ ጊዜ ለቆየ ሰው ሊያገለግል ይችላል፣ነገር ግን ለደንበኛው አዲስ ነው።
- ርዕሰ ጉዳይ፡ በማስተዋወቅ ላይ [የመጀመሪያ እና የአያት ስም አስገባ]፣ [የስራ መጠሪያን አስገባ
- ሰውነት፡ [የደንበኛ ስም]፣ እንደ ሁልጊዜው፣ ስለ ንግድዎ እናመሰግናለን። [የመጀመሪያ እና የአያት ስም ያስገቡ] ከእርስዎ ጋር በቀጥታ እንዲሰራ መመደቡን ለማሳወቅ እሞክራለሁ። [የመጀመሪያ ስም አስገባ] a(n) [የሥራ ስም አስገባ] እዚህ [የኩባንያ ስም አስገባ] ነው፣ እና ከእርስዎ ጋር በቀጥታ ይሰራል [ሰውዬው የሚያደርገውን አስገባ፣ እንደ ትዕዛዝ መሙላት፣ ዋጋ መስጠት፣ ስልጠና መስጠት፣ መስጠት የደንበኛ ድጋፍ, ወዘተ.]. [የመጀመሪያ ስም አስገባ] [እንደ ተዛማጅነት ያለው ልምድ፣ ምስክርነቶች፣ ወዘተ ያሉ የጀርባ መረጃዎችን ያካትቱ] አለው። እንደ ሁልጊዜው፣ የእርስዎ ሙሉ እርካታ [የመጀመሪያ ስም ያስገቡ] ግብ ነው፣ እንደ ሁሉም ሰው [የኩባንያ ስም ያስገቡ]። [የመጀመሪያ ስም አስገባ] በሚቀጥለው ሳምንት ስብሰባ ለማድረግ ቀጠሮ ይይዛል። እስከዚያው ድረስ ማንኛውንም ጥያቄ ወይም ፍላጎት [የመጀመሪያ ስም ያስገቡ] ወይም እኔን ለማነጋገር ነፃነት ይሰማዎ።
ይህ አይነቱ መልእክት ከደንበኞች ጋር በቀጥታ የሚሰራውን ቡድን ከሚቆጣጠረው ለምሳሌ ከሽያጭ አስተዳዳሪው ወይም ከደንበኛ አገልግሎት ኃላፊው መምጣት አለበት። ለደንበኛው መለያ የተመደበውን ሰራተኛ ይቅዱ ፣ ስለዚህ ደንበኛው የዚያ ግለሰብ ኢሜይል አድራሻ አለው። በአማራጭ፣ ሙሉ የመግቢያ ደብዳቤ በመደበኛ ፖስታ ወይም በኢሜል አባሪ መላክ ይፈልጉ ይሆናል።
ለአዲስ ሰራተኛ ስኬት መድረክን ማዘጋጀት
የቡድን አባላትን ከስራ ባልደረቦች እና/ወይም አብረው የሚሰሩትን ደንበኞች በማስተዋወቅ ንቁ መሆን ስኬታማ እንዲሆኑ መንገዱን ለማዘጋጀት ጥሩ መንገድ ነው።ይህ በእያንዳንዱ አዲስ ቅጥር እና እንዲሁም አንድ ሰው ደንበኛን ፊት ለፊት ለሚመለከተው ሚና አዲስ ሲመደብ የሂደቱ አካል መሆን አለበት።
